Главная Проекты Интересное Форум Гостевая   Контакты
 

Вступление

В процессе работы над этой страницей невольно начинаешь думать, почу же сложилось так, что для того, чтобы отстоять и сделать правомерными некоторые элементарные женские жизненные позиции потребовалось создание правовых документов международного уровня? Это говорит о том, что долгое время жительницы многих стран по всему миру испытывали дискриминацию, отсутствие помощи государства в решении некоторых вопросов.На этой странице мы приводим ряд документов, которые относятся к международным документам законодательства в отношении женщин.

Международная защита прав женщин

Международная защита прав женщин — это институт международного права, представляющий собой совокупность договорных норм, регулирующих сотрудничество государств с целью всеобщего уважения и соблюдения, обеспечения и защиты прав женщин во всех сферах жизни. Знакомство с международными документами по защите прав женщин является актуальным и необходимым условием эффективной деятельности женских неправительственных организаций, поскольку, являясь неотъемлемой частью прав человека, права женщин не реализуются в полной мере ни в одном государстве. Это в большой степени вызвано традиционным подходом к роли женщины в обществе. Несмотря на принятие целого ряда международных договоров в области прав человека женщин, женщины во всем мире подвергаются различного рода дискриминации. Перед международным сообществом стоит новая задача — достижение не просто юридического, но и фактического равенства мужчин и женщин.
Главным центром обеспечения и защиты прав женщин является система ООН, вся деятельность которой развивается в следующих направлениях: просвещение о положении и роли женщин в обществе, нормотворчество, т. е. разработка и подписание государствами международных договоров, контроль за осуществлением государствами взятых на себя обязательств.
В Европе принцип недискриминации и равноправия в отношении женщин реализуется более последовательно, что обеспечивается эффективно действующими политическим (в рамках Евросоюза, Совета Европы и ОБСЕ) и судебным механизмами (Европейский суд и Европейский суд по правам человека).
Организация Объединенных Наций была создана в июне 1945 г. В Устав Организации Объединенных Наций были включены четкие и всеобъемлющие положения, касающиеся принципа недискриминации на основании пола. Устав ООН ссылается на "равноправие мужчин и женщин" и требует "поощрения и развития уважения к правам человека и основным свободам для всех" без различия пола (ст. 2). Одним из первых шагов Организации было принятие 10 декабря 1948 г. хартии прав человека — Всеобщей декларации прав человека.

В системе ООН большинство мер, направленных на реализацию этого принципа, были разработаны в Комиссии по положению женщин — функциональной комиссии Экономического и Социального совета ООН.
Комиссия была учреждена резолюцией 11 (II) Совета 21 июня 1946 г. В ее состав входят по одному представителю от каждого из государств — членов ООН. В функции Комиссии входят подготовка рекомендаций и докладов Совету по защите прав женщин в политической, экономической и социальной областях и в области образования, представление рекомендаций Совету по срочным проблемам в области прав женщин в целях претворения в жизнь принципа равноправия мужчин и женщин, а также разработка предложений по осуществлению таких рекомендаций8.
Первоначальное внимание Комиссии было сосредоточено на обеспечении юридического равенства мужчин и женщин. Позднее, стремясь полнее осуществить свой мандат, Комиссия расширила свою повестку дня, которая стала включать ряд вопросов, относящихся к правам женщин. Впоследствии ООН было принято более 100 документов, направленных на установление гендерного равенства.

На основе Всеобщей декларации прав человека в 1950 г. была принята и Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод. Это был региональный международный документ. О праве на справедливое вознаграждение, в том числе на равную оплату труда за равный труд безотносительно к полу говорилось в Европейской социальной хартии 1961 г.
В 1966 году были приняты Международный пакт о политических и гражданских правах и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Позднее в них были внесены поправки и дополнения. В пактах содержались положения, запрещающие какие-либо ущемления прав человека по любому признаку, в том числе и по половому. Пакты вступили в силу для БССР спустя 10 лет, в 1976 г.
В 1993 г.было принято два важных международных документа, направленных на достижение гендерного равенства. Это Венская декларация и Программа действий, принятые Всемирной конференцией по правам человека, которая состоялась в столице Австрии в 1993 г.

Конференции по правам женщин

Между третьей и четвертой всемирными конференциями женщин было принято два важных международных документа, направленных на достижение гендерного равенства. Это Венская декларация и Программа действий, принятые Всемирной конференцией по правам человека, которая состоялась в столице Австрии в 1993 г.
Конференции по правам женщин
Первая всемирная конференция по положению женщин была созвана в Мехико в 1975 году. Этот год был объявлен Международным годом женщины с целью напомнить мировому сообществу о том, что дискриминация в отношении женщин продолжала оставаться нерешенной проблемой во многих странах мира. Конференция, наряду с объявленным по ее требованию и инициативе ООН пять месяцев спустя Десятилетием женщины ООН, явилась началом новой эры в мировом стремлении способствовать улучшению положения женщин путем всемирного диалога. Начался процесс приобретения опыта, включивший в себя дискуссии, переговоры, постановку целей, определение препятствий и анализ достигнутых успехов.

Вторая всемирная конференция по положению женщин созвана в Копенгагене в 1980 году для анализа и оценки выполнения Всемирного плана действий 1975 года. Представители 145 стран-членов ООН пришли к единодушному мнению о достижении значительного прогресса в этой области. Правительства и мировое сообщество добились успехов на пути к достижению целей, поставленных пять лет назад в Мехико. Для решения этих проблем в Копенгагенской Программе действий в числе прочего призывается к принятию более существенных государственных мер по обеспечению прав женщин на собственность и управление имуществом, а также по расширению прав женщин на наследование, опеку над детьми и смену гражданства. Делегаты Конференции также потребовали покончить со стереотипами во взглядах на женщину.

В 1985 году созвана Третья Всемирная конференция по положению женщин (Найроби, Кения) - " Всемирная конференция для обзора и оценки достижений Десятилетия женщины ООН; равенство, развитие и мир". Многие из 15000 представителей неправительственных организаций, принявших участие в параллельном Форуме НПО, отнеслись к конференции как к акту " рождения мирового феминизма". Женское движение, разделенное политическими и экономическими реалиями на конференции в Мехико, теперь стало международной силой, объединенной под знаменем равенства, развития и мира. За этим эпохальным событием стоит десятилетие напряженной работы. Равенство стало рассматриваться не просто как правовое понятие, т. е. ликвидация дискриминации de jure, но и как равенство прав, обязанностей и возможностей для участия женщин в процессе развития не только в качестве пользователей его благами, но и в качестве активной действующей силы.

В 1995 году в Пекине в рамках ООН состоялась Четвертая Всемирная конференция по положению женщин. Она утвердила Пекинскую декларацию. Декларация закрепила стратегии по улучшению положения женщин, изложенные в рекомендательном документе - Пекинской Платформе действий. Страны-члены ООН приняли обязательства, зафиксированные в Пекинской Декларации, и несут ответственность за осуществление предложенных стратегий.

Конвенции международной организации труда (МОТ)

Конвенции Международной организации труда (МОТ)
Конвенции МОТ охватывают широкий круг социальных и трудовых вопросов, включая основные права человека, минимальную заработную плату, производственные отношения, занятость, социальный диалог, социальную защиту и другие вопросы. Конвенции МОТ по гендерным вопросам имеют длительную историю. Уже в 1919 году, в год основания Организации, МОТ приняла первые две Конвенции о женщинах (N3 Об охране материнства и N4 О труде женщин в ночное время). Конвенция N3 была несколько раз пересмотрена – в последний раз в 2000 году (Конвенция N183).
В современном обществе меры, направленные на защиту женщин, являются предметом спора, так как они могут служить препятствием для женщин в определенных работах, тем самым отрицательно влияя на гендерную сегрегацию рынка труда. В случае с охраной материнства эти меры необходимы для защиты репродуктивной роли женщин. Однако, пособия по беременности и родам увеличивают затраты предприятий на работников-женщин, тем самым отрицательно влияя на их занятость. Поэтому пересмотренный вариант Конвенции об охране материнства придает особое значение оплате пособий по беременности и родам из фондов социального страхования и ограничивает обстоятельства, в которых работодатель несет ответственность за выплату этих пособий.


1919 Конвенция об охране материнства (N103)
1919 Конвенция о труде женщин в ночное время (N4)
1951 Конвенция о равном вознаграждении (N100)
1958 Конвенция о дискриминации в области труда и занятости (N111)
1965 Рекомендация о работниках с семейными обязанностями (N123)
1975 Международный год женщин, ООН
1976 -- 1985 Декада женщин, ООН
1979 Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
1981 Конвенция о работниках с семейными обязанностями (N156)
1994 Конвенция о работе в условиях неполного времени (N175)
1996 Конвенция о надомном труде (N177)
1998 Рекомендация о создании рабочих мест на малых и средних предприятиях (N189)
1999 Конвенция о наихудших формах детского труда (N182)
2000 Конвенция о защите материнства, пересмотренная (N183)


 

Регистрация

логин:

пароль: